Le/la titulaire du DE Auxiliaire de Puériculture participe à l’accueil et accompagne les nouveau-nés, les jeunes enfants et les enfants, qu’ils soient en bonne santé ou porteur d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. Il/elle réalise des activité d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie, et
au développement de l’enfant.
Il dispense des soins d’hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. Il/elle exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmière, en lien avec les équipes.
RNCP – 35832
Le titulaire du DE Auxiliaire de puériculture peut exercer son activité professionnelle en :
• Services hospitaliers : pédiatrie, néonatologie, maternités,
• EAJE : Crèche, halte-garderie, multi-accueil
• Pouponnière
• Centre de protection maternelle et infantile (PMI)
• Instituts spécialisés médico-éducatifs (IME, foyer Mèresenfants, …)
Possibilité de cursus partiel pour les personnes titulaires du CAP AEPE, AES, AS, Ambulancier, bac pro SAPAT, bac pro ASSP, AVS, ASMS, ARM.
Le DE est structuré autour des compétences suivantes :
Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre des soins adaptés en collaboration
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels
Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
Travail en équipe pluri – professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques
La formation alterne périodes de stages et périodes de cours. Les modules ne se suivent pas nécessairement et peuvent s’étaler sur plusieurs périodes de cours. En stage, les élèves sont encadrés par des professionnels diplômés qui perfectionnent les connaissances acquises à l’école par des savoir-faire.
Étude du dossier, entretien individuel de motivation entre février et la date d’entrée en formation.
Pour les apprentis, le recrutement s’organise en se pré-inscrivant en ligne sur le site de l’IFIR :
www.ifir.fr/candidature-en-ligne
Pour toutes autres demandes, nous contacter directement.
Pour tous renseignements complémentaires (contenu de la formation, lieux de stage, organisation au Campus, financement, …) contactez-nous directement.
Directeur du centre de formation : Christophe RIGAL
Coordinatrice Pédagogique : Lucile ROMAN
Administration : Laurence BRANDALAC